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Qui est EASI?

Nous sommes un employeur reconnu pour l’énergie que nous mettons à amener nos employés vers leur plein épanouissement. Nous le faisons en proposant un cadre de travail singulier, fruit de notre réflexion richement fournie autour du bien-être et bonheur au travail. Nous sommes aussi et surtout une Team. Forte. Solidaire. Bienveillante.

Pourquoi EASI?

Best Workplace

Soyons clairs. Aucun employeur ne peut être le meilleur pour chacun de ses candidats. Depuis notre création en 1999, nous nous y efforçons. Depuis 2015, nous recevons le titre de #1 Best Workplace dans la catégorie PME. Nous sommes particulièrement mis en avant pour la reconnaissance, la transparence, la liberté dans les rapports employés-employeur.

Collègues

Devenir Best Workplace est la responsabilité de toute une société. Il ne s’agit pas uniquement d’être le meilleur employeur. Il s’agit également d’être les meilleurs collègues. Chaleur humaine, soutien, complicité et simplicité.  Nous ne sommes également pas en reste quand il s’agit de faire la fête. Alors êtes-vous prêt à faire connaissance avec 240 personnes ?

Valeurs

Un groupe ne fonctionne harmonieusement que s’il partage les mêmes valeurs. Nous recrutons pour que nos équipes s’enrichissent de nouvelles personnalités proches tant dans ses valeurs humaines que dans ses valeurs du travail. Nous combinons respect, bienveillance, sens des responsabilités et engagement pour le bien-être de tous.

Management

Nous garantissons un encadrement et un coaching de proximité et à forte valeur ajoutée. Nos futures places de Team Managers, nous les réservons aux employés « made at EASI ». C’est la meilleure garantie que nous pouvons donner pour vous assurer un accompagnement de haute qualité à la fois sur votre développement technique mais également personnel.

Actionnaires

53 actionnaires. 100% des actionnaires représentent 25% des employés. Tous actifs. Nous sommes une société participative qui offre la possibilité à tous ses employés de combiner les rôles d’actionnaire et d’employé. A l’heure de la croissance durable, ce mode d’organisation innovant est source de résilience et est la clé de notre succès. Ne cherchez pas trop ailleurs. C’est unique en son genre.

Croissance

Nous grandissons depuis plus de 20ans. Pourquoi continuer ? Nous le devons à tous nos employés et nos futurs collaborateurs. Pour les exposer à plus de possibilités d’évolution et pour davantage d’épanouissement dans un contexte en évolution constante.

Comment ?

Vous ne voulez plus de ces entretiens où vous vous sentez jugé, observé et pris de haut. Nous non plus, on n’en veut plus ! Un entretien de recrutement, c’est déjà votre onboarding qui commence. Pour nous, c’est avant tout une discussion sincère, où tout le monde a à gagner. Au cours d’un process classique, vous aurez autant l’occasion de nous découvrir que nous aurons d’occasions de vous découvrir. C’est en général au bout de 3 entretiens, d’un appel à un collègue si vous le souhaitez, que nous pourrions vous remettre une offre détaillée, sans surprise. Parce qu’il n’y a rien de pire qu’une mauvaise surprise lorsqu’on commence un nouveau job.

Aussi, nous multiplions les initiatives pour sortir de l’entretien de recrutement traditionnel. A ce titre, nous organisons plusieurs journées de recrutement originales qui vous permettent de vous montrer tel que vous êtes et nous, tels que nous sommes. Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour connaitre les prochaines dates.

Best Workplaces of Belgium 2019

Notre offre

Package

Chaque package bénéficie d’un fixe, d’un variable, d’un véhicule avec carte essence selon votre niveau de fonction, d’assurances, d’un abonnement téléphonique, de frais propres à l’employeur, de frais de repas, de jours de congés et systèmes de récompenses liés à l’ancienneté.

Services & facilités

EASI met en place, dans la plupart de ses filiales, des services pour vous faciliter la vie. Ainsi chez EASI, il vous sera très facile de faire laver votre véhicule, d’aller chez le coiffeur et de mettre vos vêtements au nettoyage à sec ou de les faire réparer. Nos fournisseurs viendront également pour l’entretien de votre véhicule et pour le changement de vos pneus. Tout ça depuis le bureau. Oui oui !

Atmosphère

Elle est la satisfaction numéro 1 de nos employés, cette ambiance unique. Et on fait tout pour, bien entendu. Vous profiterez de notre cadre de travail agréable et moderne (terrasses, douches, …). Vous bénéficierez d’une salle de détente avec PS4, fléchettes, kicker,… . Vous participerez (ou non) aux activités de nos Feel Good Team pour dynamiser vos soirées.

Evolution

Nous offrons des entretiens d’évaluation bi-annuels où vous pourrez savoir très clairement comment évoluer. Vous aurez des objectifs clairs, nous vous donnerons les moyens de les atteindre. Nous vous formerons et développerons votre potentiel pour y arriver.

Méritocratie

Vous voulez vous investir et travailler dur. Vous et nos métiers, vous êtes faits l’un pour l’autre ? Alors la pression sera chez nous. Nous reconnaissons le mérite et les efforts de ceux qui s’engagent. Vous êtes responsable de votre carrière. Nous vous proposons le cadre pour vous aider à la faire évoluer.

Surprises

Et puis, on ne vous dit pas tout pour garder un peu de surprise ; chaque mois des petits déjeuners à thème, des Friday drink hebdomadaires, des initiatives saines et bio, des awards, des rewards, des fêtes mémorables, du budget de sponsoring, … Et puis, si vous n’en avez pas assez, on a même prévu du budget pour que vous organisiez ce que vous aimez. Le bonheur au travail, c’est une responsabilité qui se partage !

Découvrez vos futurs collègues

Laure De Pauw

Laure de Pauw

Senior HR Advisor

Notre entreprise est extraordinaire, tout comme nos employés ! C'est la première fois que je travaille dans une entreprise avec autant de gens motivés, heureux et dédiés à leur travail. Je n'avais jamais eu ce sentiment de travailler avec des collègues guidés par l'envie de faire évoluer l'entreprise au plus haut niveau comme si c'était la leur.   

Ann Heyerick

Ann Heyerick

Software Professionals

Voici plusieurs raisons qui me poussent à sourire dans mon travail chez EASI: Nos journées de travail commencent bien quand les collègues viennent nous saluer avec un grand sourire. Une journée exigeante remplie d'appels, de questions, de créativité afin de trouver des solutions est plus facile avec un sourire. La confiance que nous recevons de nos collègues et clients à propos de nos compétences nous rend également le sourire. Peut-être qu'un jour, je te donnerai le sourire aussi.

Jérémy Stenuit

Jérémy Stenuit

Senior Graphic Designer

Comme beaucoup de designers, je n’ai pas de journée type. C’est d’ailleurs ce qui me plaît dans mon job. Je m’occupe principalement du design des interfaces web de tous nos produits mais aussi du design des applications développées pour nos clients. 

Anne-Sophie Duchêne

Anne-Sophie Duchêne

Mobile Consultant

Quand je pense à mon travail, le mot "bonheur" me vient à l'esprit. Pourquoi ? Parce que chaque jour, quand j'arrive au boulot, je suis heureuse. Je travaillle entourée de personnes souriantes, mes journées sont donc très agréables. Je suis contente de travailler chez EASI!

Dirk Slechten

Dirk Slechten

Hardware Professionals

Les challenges quotidiens nous poussent à donner le meilleur de nous-même pour évoluer au sein de et avec EASI. L’esprit partagé par tous les collaborateurs induit un dynamisme qui permet aussi bien à l’entreprise qu’aux collaborateurs d’évoluer.  Chaque journée est un nouveau challenge. On ne s’ennuie jamais. Si vous voulez évoluer, venez chez EASI !

Gilles Vanhal

Gilles Vanhal

Sales & Marketing Professionals

Je considère le mot "Growth" comme un mot à double sens: d'une part il signifie la croissance d'EASI en tant qu'organisation, ce qui se reflète sur les employées de manière positive. Par exemple, EASI offre des activités et des évènements ludiques pour tous nos employées, ce qui impacte positivement l'atmosphère. D'autre part nous parlons également de croissance et de développement personnel. EASI nous donne la possibilité d'avancer dans notre fonction et nous offre beaucoup de formations.

Mohamed El Hosroute

Mohamed El Hosroute

Sales & Marketing Professionals

Se sentir bien dans une société, c’est primordial d’un point de vue du développement professionnel mais également pour le bien être personnel. Chez EASI, on se sent bien. Il y a de la bienveillance dans les relations entre collègues car tout le monde vise le même objectif. La reconnaissance est également un des éléments qui caractérise EASI. C’est universel, recevoir un simple « merci » permet d'atteindre la bonne humeur et même une certaine forme de bonheur.

Marion Descamps

Marion Descamps

UX Analyst

Mon challenge? Trouver l'équilibre entre les souhaits des représentants commerciaux, les possibilités techniques, l'imagination de notre designer et les conclusions des tests UX. Bref, un bon vieux compromis à la belge!

Félix Thiry

Félix Thiry

Business Consultant

Deux ans et demi chez EASI? Ça passe très vite ! Je n'ai jamais eu le temps de m'ennuyer car je reçois sans cesse de nouveaux challenges à relever, à ma demande. Cela m'a permis d'évoluer et d'apprendre énormément en matière de gestion de projet et sur moi-même. Je travaille de façon plus efficace avec davantage de structure et de réflexion.

Damien Goossens

Damien Goossens

Sales Engineer

Le secret du bonheur au travail? Sois passionné par ce que tu fais ! C’est, selon moi, la clé de la réussite. Si je suis heureux de me lever le matin pour aller bosser, c’est parce que j’aime ce que je fais

Chris Carremans

Chris Carremans

System Engineer

Chez EASI, on ne néglige jamais votre carrière.  Après 10 ans de carrière, je peux dire que j'ai accumulé pas mal de missions et de responsabilités. C'est ce qui m'a permis de devenir Senior System Engineer. Et EASI apprécie vraiment ses collaborateurs. Les messages avec un mot de remerciement ne sont pas rares. 

Antoine Rucquoy

Antoine Rucquoy

Software Engineer

Il n’y a pas que le travail qui rythme le quotidien chez EASI, on aime également s’amuser dans la bonne ambiance et fêter dès qu’on le peut. Cela nous permet de souffler car nous mettons beaucoup d’efforts dans notre travail, on s’investit énormément !

Michal

Michal Mytkowski

Business Consultant

Ceux qui veulent être récompensés pour leur dur labeur trouveront à coup sûr leur bonheur chez EASI. Les opportunités de carrière sont réelles et la société est très sensible aux objectifs que vous souhaitez atteindre en tant qu'employé.

Tracy
EASI
Linde Declercq
Linde Declercq
17/10/2019
Tracy travaille comme system engineer chez EASI depuis un an et demi. Un travail très diversifié dans lequel elle entre en contact chaque jour avec de nombreux collègues et clients. Découvrez ce qu'elle fait ici !
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EASI
Mégane Fastrez
Mégane Fastrez
23/09/2019
Les deux atouts indispensables d’un développeur chez EASI ? « L’envie d’apprendre et le souci de la qualité. » Mais développer, ça veut dire quoi ? Nous avons posé la question à Antoine.
sales
EASI
Julien Haeck
Julien Haeck
26/08/2019
Cinq années passées à rechercher les perles qui feront décoller le marché IT en Belgique.  Des centaines (voir milliers) de CV consultés, des centaines de business cases corrigés avec pour résultats … des dizaines de collaborateurs heureux!

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